Идеальный кандидат: утопия или реальность?

Представьте на минуту такую картину: довольный своей работой рекрутер каждое утро спешит в офис, чтобы с радостью выполнять свои обязанности – искать и подбирать новых сотрудников, а вечером, с чувством выполненного долга и хорошим настроением, возвращается домой.

В это же время счастливый заказчик, получив таких нужных для его компании менеджеров по продажам, очень доволен тем, как идут дела: продажи растут, компания процветает, одним словом, все прекрасно.

Новые сотрудники стараются как можно лучше выполнять свою работу, потому что их работа интересная и за неё хорошо платят. Здесь работает тождество: процветающая компания = обеспеченные сотрудники.

Ну, что? Наверняка вы скажете, что картина, мягко говоря, нереальная! Так не бывает!

Что же происходит на самом деле?

В большинстве компаний все происходит совсем по-другому. Обычно рекрутер не получает от заказчика четких критериев для кандидатов, требования ограничиваются желанием видеть людей «адекватных», «структурированных», «инициативных», с «активной жизненной позицией».

Заказчик постоянно получает «не тех» кандидатов. Все они безвольные и инертные, у всех завышенные требования и, что самое главное, они совсем не умеют продавать.

Сотрудники обычно также недовольны, потому что работают в самой ужасной компании, где их совсем не ценят, где условия плохие, зарплата низкая, а начальник самодур.

Конечно вы скажете, что это прямые обязанности рекрутера: с помощью различных технологий оценки и отбора соискателей из нескольких требований заказчика составить портрет идеального кандидата на вакансию, а потом еще и найти этого кандидата. И будете правы!

Если этого не может сделать рекрутер, то этого не может сделать никто. Ведь если бы все проблемы поиска и выбора новых сотрудников решались наймом квалифицированных рекрутеров, то мы бы закончили эту статью описанием идеальной картины рынка труда.

Однако, текущую ситуацию лучше озаглавить как «все недовольны всеми».

Рекрутеры недовольны заказчиками и кандидатами. Кандидаты недовольны рекрутерами и работодателями. Заказчики, в свою очередь, недовольны рекрутерами и кандидатами. Одни говорят о кадровом голоде, другие о недостатке нормальных компаний-работодателей. А в последнее время всё чаще обвиняют ВУЗы, дескать, плохо учат. Одним словом, страдают все.

Основной причиной сложных отношений между участниками рынка труда является отсутствие четкой системы формирования профиля идеального сотрудника. Даже при наличии у рекрутеров большого числа инструментов оценки, фактор субъективности доминирует при определении основных параметров будущих сотрудников. А когда в процессе участвуют три стороны, то искажений не избежать.

В современных условиях нужна система, которая полностью исключит субъективное влияние заказчика или рекрутера не только на этапе формирования требований к идеальным кандидатам, но и на этапе отбора соискателей по этим требованиям. Также система должна гарантировать идеальное соответствие сформированной модели кандидата конкретному заказчику, как и то, что новый сотрудник не захочет сбежать уже через месяц.

Система оценки и сопоставления соискателей создана для решения таких задач, как исключение фактора субъективности, формирование профилей идеальных специалистов и менеджеров для каждого конкретного заказчика, сопоставление соискателей с этими профилями.
Система оценки персонала Etalon http://etalon-profile.ru

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 03:34 15.12.2016 Armymails.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Основы заработка на сайте

Основы заработка на сайте


Я не учился на филологическом факультете поэтому не буду расписывать на несколько страниц, а постараюсь вкратце понятно изложить свои знания о заработке в интернете на своем сайте. Итак, несколько со...


Девичий виноград. Для чего он нужен на дачном участке?

Девичий виноград. Для чего он нужен на дачном...


Когда возникает потребность задекорировать глухую стену загородного дома или бетонный забор, скрыть неприглядную постройку в саду, затенить беседку, оформить перголу или арку, выбор неизменно падает н...


Вкусные рецепты: Глазированный лосось, БЛИНЫ ОТ НАТАХИ, Рыба «Мечта»

Вкусные рецепты: Глазированный лосось, БЛИНЫ ...


Глазированный лососьРыбу очистить,удалить все косточки и разрезать на порционные куски(200-250гр.) кажддый. Смешать все компоненты маринада,кроме кужутных семечек. Мариновать куски рыбы 2 часа(постави...


Курсовая

Курсовая


     Инга нетерпеливо барабанила пальцами по столу. Ей предстояло написать итоговую работу по всемирной истории о расцвете и падении Римской империи. Честно говоря, она никак ...


Самозащита для девушек - искусство?

Самозащита для девушек - искусство?


Мир с каждым днем меняется, во многом в лучшую сторону. Современные девушки стали более ухоженными, более разносторонне развитыми и активными. Им позволено многое из того, что раньше не могла позволит...


Как правильно выбрать душевую кабину?

Как правильно выбрать душевую кабину?


Все россияне прекрасно знают, что в домах советской постройки ванные комнаты далеки от мировых стандартов как по габаритам, так и в плане дизайна интерьера. С пришествием перестройки люди стали больше...


Может заинтересовать

Наша служба и опасна, и трудна… Будни турагента.

«Прихожу я, значит, в офис своего турагентства и сажусь за свой стол, вся такая красивая, элегантная. Наливаю чашечку кофе, открываю страничку «В контакте»… А тут – клиент, молодой, высокий, богатый. ...

Что поделывают полешуки? «Чоўпоту чоўпуць!»

Непереводимое словосочетание — это от моей бабушки. Самой настоящей полешучки — начиная от невероятного говора и заканчивая безграничной, я бы сказала, патологической, добро...

Как заработать деньги? Выбираем способ внесения ср

Чтобы что-то получить, надо что-то вложить. Понятно, что в случае с инвестициями этим «что-то» являются деньги. Чтобы они начали работать, их необходимо сначала внести на свой собственный ...

Услуги адвоката

Услуги адвоката Услуги адвоката- это услуги, которые встречаются не часто, но они настолько ответственны, что, выбирая их, выбирать надо с особой тщательностью. Если вы воспользуетесь услугами мастера...

Как увеличить объемы продаж своих товаров на торго

Итак, вы научились размещать свои товары на торговой площадке Plati. ru. Но ведь как бы там ни было, вы — не единственный продавец в этой системе, и вам стоит задуматься об увеличении ...

Какими могут быть мобильные приложения

Мобильных приложений много, но в основном все они сделаны на java и, если у вас телефон поддерживает эту технологию, сначала неплохо бы удостовериться, какая версия виртуальной машины стоит у вас и дл...

Невербальные средства общения, ч.1

Язык нашего тела, по сравнению с другими вербальными средствами общения, является уникальным. Именно он несет от 60 до 80 процентов передаваемой собеседнику информации, легко понять необходимость в ин...

Как безбедно жить на пенсии? Советы тридцатилетним

Берём лист бумаги, делим его пополам по вертикали. Слева — расходы. Справа — доходы. Знакомая картинка. Только вот доход один — пенсия. Уфффф… Дожили… И...

Рекрутинг онлайн, поиск вакансий и резюме в сетях

В эпоху развития Интернета стало гораздо легче найти подходящие вакансии. Надо только знать, где их искать, и где разместить свое резюме. Трудоустройство - это зачастую долгий и изнуряющий процесс. ...

Вкусные рецепты: вкуснейший грушевый пирог с шокол

вкуснейший грушевый пирог с шоколадомДля начала займемся подготовкой продуктов. Неочищенные груши нарезаем вдоль ломтиками для украшения пирога. Сбрызнем немного соком лимона чтобы не потемнели. Можно...

Новости развития информационнного портала:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя полный каталог полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать подходящую информацию стало просто.

Мы собрали для вас полезные и увлекательные статьи. На нашем портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Отныне, поиск необходимой информации будет занимать у вас секунды.