Командообразование в период кризисной экономики.

Командообразование – залог успеха! На субботу и воскресенье едем в лес на тренинг командообразования, будем сплачивать команду на «веревочном» курсе! Едут все!
Теперь подобного заявления от руководства компании дождаться практически не реально. Есть куда потратить деньги и без этого. Да и денег вообще на шаг влево – шаг вправо от основного ежедневного функционала компании – еще поискать…
А если все-таки организовать мероприятие на командообразование, то можно еще получить и бухтение сотрудников типа: «Пир во время чумы!» Или: «Народ поувольняли, а денег девать что ли некуда?» Или: «Может, вы нам эту сумму просто на руки дадите? А мы сами сплотимся, без командообразования!». Смысла в командообразовательных событиях многие просто не видят.
Чаще всего, тщательно посчитав средства, руководство заказывает бизнес тренинги, связанные с рациональными вещами: управление издержками, продажи, стратегия, маркетинг, показатели эффективности. Потом следуют программы по лидерству, управлению изменениями, оценке персонала. Но!
Бизнес тренинги или тренинг командообразования – это лишь видимость необходимости выбора. Как бы ни было трудно, коллектив никуда не денется. Он будет. И человеческие взаимоотношения все так же будут влиять на эффективность и качество труда, организационный климат, текучесть кадров, приспособление к трудностям и т. д., и т. п. А между тем команда и командность тогда и проверяется, да и требуется именно тогда, когда возникают реальные препятствия.
Каковы требования к команде в период преодоления трудностей?
1. Наличие признаваемого лидера. Такого, который действительно идет во главе.
2. Откровенность при переживании проблем.
3. Умение усилить исполнительскую дисциплину, когда надо четко выполнять решения команды или лидера.
4. Готовность помогать друг другу и за рамками должностных инструкций.
5. Выдвижение инициатив (на всех уровнях) по работе команды над текущими задачами и перспективными целями.

Если проанализировать эти требования, то окажется, что все они связаны с работой над тем, что трудно «пощупать», но что точно чувствуют все – дух команды, дух каждого ее участника.
Как же развивать этот «дух»? Есть ли смысл «инвестировать» в него, если финансы не так доступны, как раньше? Ответ на этот вопрос дает время. С октября 2008 года (когда у нас в России официально объявили о мировом финансовом кризисе) прошло больше двух лет.
Период паники, депрессии, раздумий и кардинальных изменений позади. Мы продолжаем жить и развиваться в состоянии кризисной экономики второй волны. Она не так явно выражена, но до благоприятного состояния функционирования бизнеса пока далеко. Сколько еще можно сокращать издержки? Сколько еще нужно уволить сотрудников? От каких помещений можно освободиться? Есть предел сокращениям, ужиматься до бесконечности невозможно, лишний жирок стряхнули и хватит. Надо ли вычеркивать из статей бюджета бизнес тренинги в целом и тренинг командообразования в частности? Состояние отступления перед экономическими проблемами не должно стать хроническими, любую оборону рано или поздно сломят. И маятник управленческих решений начинает качаться в обратную сторону.
Управленческие ресурсы эффективнее концентрируются на решении задач не выживания, но развития: чем еще можно повысить качество работы, объем продаж, с помощью чего удерживать нужных людей в непростое время? Как оставшихся сотрудников преданных и лояльных сплотить, замотивировать, вдохновить?
Существуют актуальные формы решения текущих управленческих задач. Инструментарий разработан и испытан в соответствии с сегодняшним временем, организационной и экономической нестабильностью, ужатыми бюджетами и прочими «прелестями».
Ниже приведены самые популярные и яркие инструменты, зарекомендовавшие себя положительными результатами, как с рациональной, так и с эмоциональной стороны.
Эффективное командообразование в привычной форме.
1. Стратегическая сессия.
Коллективная форма работы на командообразование. Идеально – вовлечение в выработку стратегических целей и приоритетов разных звеньев и иерархических уровней компании. Регулярность таких сессий в кризис (раз в месяц, раз в квартал) создаст у сотрудников ощущение вовлеченности, приобщению к актуальной информации о делах в компании. Важно при подготовке сбалансировать состав участников, чтобы на какое-то количество «депрессивных» обязательно нашелся оптимист.
2. Мозговые штурмы по проблемам.
Еще одна коллективная форма работы на командообразование. Опять ж связана с вовлечением. При этом еще можно осваивать и адаптировать под свою специфику креативные техники, изучать опыт разных компаний, т. е. совмещать с обучением.
3. Разработка проектов (антикризисных, инновационных и так далее).
Очень конкретная форма работы на командообразование. Связана с созиданием, обычно (при правильной реализации менеджмента проекта) создает ощущение видимой конечной точки, где можно измерить результат, «пощупать» готовый продукт проекта.
Командообразование в форме с большим эмоциональным и рациональным потенциалом
1. Конференция совместно с клиентами (партнерами, акционерами).
Очень действенная форма командообразования. Отличный повод для оперативной обратной связи всем участникам. Главное – подготовить актуальные и насущные вопросы и презентации, четко спланировать - что и как будет обсуждаться, к какому решению должны прийти участники.
2. Деловая игра, моделирующая реальную проблему.
Очень «заводной» по форме тренинг командообразования. Можно получить отличный результат практически сопоставимый с мозговым штурмом. Но, кроме того, участникам гарантирована отличная порция адреналина, который «зарядит» их на несколько недель.
3. «Калиф на час». День (несколько дней) ротации «верхов» и «низов».
Идея в том, чтобы руководители и подчиненные «поменялись» местами на какой-то период времени. Такая форма работы на командообразование даст возможность реально понять ткущие проблемы на разных «фронтах» компании. Можно узнать много нового про запросы клиентов, загрузку людей, дефициты в навыках и прочее. Опять же – нужно правильно и тщательно организовать этот процесс, чтобы не «наломать дров» за этот день.

Итак: как бы ни было трудно, все равно в одиночку, в разобщенном и разрозненном коллективе ничего не добьешься – как бы ни был хорош каждый из сотрудников в отдельности. Поэтому ничего удивительного нет в том, что командообразование остается одним из самых актуальных запросов рынка на бизнес тренинги вне зависимости от степени кризисности его состояния. Определяя ту или иную форму командообразования, важно четко понять задачи, почувствовать текущее настроение коллектива и правильно просчитать последствия выбранной формы.
Может быть, почву под проект, например, нужно готовить не менее тщательно, чем сам запуск нового продукта на рынок, и таким образом, чтобы заранее сформировать правильные ожидания и позитивное отношение к новому проекту?
Как говорил один из персонажей фильма «Чародеи»: «Форме у нас сейчас придается большое содержание!» Удачного выбора!
http://www. btrnb. ru/komandoobrazovanie-v-krizis. html

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 21:40 24.03.2017 Armymails.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



forex

forex


Рынок форекс в последнее время становится все известнее. И если Вы читаете эту статью, значит он и Вас заинтриговал своей прибыльностью. Вы, вероятно, пришли узнать, как можно на нем заработать. Не б...


Рубенс, «Самсон и Далила». Любовь на продажу?

Рубенс, «Самсон и Далила». Любовь на продажу?


Бог разозлился: евреи перестали Его чтить, соблюдать Его заповеди. Они стали поклоняться другим богам, смешиваться с другими народами. Естественно, последовало наказание Господне. Вот что говорит об э...


Вкусные рецепты: Кольцевой сливово-яблочный пирог, " К О Л Б А С А - К Л А С С Н А Я ", Каракоз

Вкусные рецепты: Кольцевой сливово-яблочный п...


Кольцевой сливово-яблочный пирогЗамешиваем тесто из муки, яйца, дрожжей, сахара, масла, соли и 150 мл теплого молока. Ставим в теплое место на 50 минут. начинка: добавить в яблоки лимонный сок и сахар...


Могла ли выжить в России экономика на честном слове? Старообрядцы. Начало гонений

Могла ли выжить в России экономика на честном...


В дни больших церковных праздников у стен Рогожского кладбища в Москве собирается ярмарка. На развалах продают ткани и мед, детские игрушки и деревянные резные украшения, овощи и соления. Можно встрет...


Совместительство: запись в трудовую зависит от вашего желания

Совместительство: запись в трудовую зависит о...


В моей юридической практике нередко встречаются вопросы из сферы трудового законодательства, не требующие серьезной работы  юрфирмы. Людям бывает достаточно дать элементарный совет. К прим...


Как запустить свой сайт? Хостинг и домен

Как запустить свой сайт? Хостинг и домен


Итак, вы уже выбрали способ, с помощью которого будет создан ваш интернет-ресурс, и предположим, что ваш сайт уже готов к тому, чтобы стать увиденным всеми пользователями Интернета. Теперь на пути вс...


Читаемые

Сайт города Котовска в Одесской области

Этот ресурс был создан для ознакомления с городом Котовск, который находится на севере Одесской области Украины. Пишу на Украине, так как городов с именем И. Г. Котовского на территории бывшего союза ...

Сети раскинуты

«Торговля – та отрасль, где потребность в новых сотрудниках есть постоянно. И в тяжелом 2009 году ритейлеры набирали персонал, но только линейный – он постоянно подвержен текучке. При этом работодател...

Не бойтесь брать животных из приютов!

Итак, давайте рассмотрим вопрос о том, почему же не стоит покупать породистых животных, а гораздо лучшим решением будет взять питомца из приюта. Во-первых, если вы берете питомца из приюта, то вы бере...

Для чего нужно предисловие?

Во всякой книге предисловие есть первая и вместе с тем последняя вещь; оно или служит объяснением цели сочинения, или оправданием и ответом на критики. Но обыкновенно читателям дела нет до нравственно...

История вязания

Вязание крючком имеет довольно богатую историю. Впервые этот вид рукоделия широко распространился во Франции и Англии еще в 16 веке. Что интересно, изначально вязали крючком исключительно мужчины, и л...

Борьба с зацепами на рыбалке

Что самое страшное, может случиться на рыбалке? Остаться без улова? Нет – остаться баз снастей. Зацеп – от этого слова у рыбака пробегает дрожь по всему телу. Особенно он страшен новичкам, когда арсен...

Межкомнатные двери

Межкомнатные двери не только справляются со своими практическими назначениями, но и выполняют декорирующую функцию – это неотъемлемый элемент интерьера любой комнаты. Межкомнатные двери принято делить...

Вкусные рецепты: Полезный салатик( не для оценки),

Полезный салатик( не для оценки)1.Порей порезать тонкими колечками( большей частью белую часть) , промыть под проточной водой и залить кипятком. Оставить на 5 мин. Откинуть на сито. 2. Порезать помидо...

Прослушивают ли мой телефон?

Без чего мы сегодня не представляем свою жизнь? Отвечая на этот вопрос, можно перечислить множество вещей. Среди них обязательно окажется и сотовый телефон. Без него сегодня ну никак не обойтись! Он&n...

Как заработать деньги? Главное – начать!

Пока одни мечтают о жизни в достатке, другие ищут способы, как эти мечты реализовать. Но, даже найдя замечательную возможность преумножения своего, пусть небольшого, капитала, не все решаются ею воспо...

Развивая портал:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя полный каталог полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать подходящую информацию стало просто.

Мы собрали для вас полезные и увлекательные статьи. На нашем портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Отныне, поиск необходимой информации будет занимать у вас секунды.