Великобритания устанавливает первые годовые ограничения на получение виз работниками из неевропейских стран

Кроме ограничения числа квалифицированных работников, въезжающих в страну из-за пределов Европы, МВД Великобритании также ужесточает правила въезда в страну в рамках перемещения внутри компаний (не затронутые данным ограничением) и отменяет возможность участия высококвалифицированных специалистов в программе Tier 1, основанной на системе подсчета баллов, для всех лиц, кроме предпринимателей, инвесторов и лиц, обладающих исключительным талантом.

Введение годовых ограничений было инициировано коалиционным правительством. Они позволят Великобритании оставаться конкурентоспособной на мировом рынке труда и послужат гарантией того, что миграционные работники не займут места тех, кто ищет работу, находясь в Соединенном Королевстве.

Для контроля числа въезжающих, правительство принимает следующие меры:
Ограничивает сроком на 1 год число въезжающих в страну по программам квалифицированных и высококвалифицированных специалистов до 21700 человек - 20700 для въезжающих по программе Tier 2 (General) и 1000 для лиц, обладающих исключительным талантом.
Повышает требования к минимальному уровню дохода для въезжающих по программе Tier 2 (в рамках перемещения внутри компаний) на срок, превышающий 12 месяцев, до 40000 фунтов.
Ограничивает выдачу визы Tier 1 всем лицам, кроме предпринимателей, инвесторов и лиц, обладающих исключительным талантом.
Вводит требование для лиц, въезжающих по визе Tier 2 (General), работать строго по специальности.

Решение о внесении изменений в программу Tier 1 было принято Правительством после того, как стало известно, что почти 1/3 приехавших по этой программе устраивались на низкоквалифицированную работу сразу по приезду в страну. Предприятия объявили своим приоритетом заполнение отдельных вакансий участниками программы Tier 2.

Из выступления Министра ВД Великобритании Терезы Мэй:
«В сегодняшнем заявлении представлена наша четкая рациональная позиция относительно того, какие работники будут допущены на рынок труда Великобритании. Мы выработали подход, который позволит не только снизить миграцию до приемлемого уровня, но в то же время защитит предприятия и организации, играющие важную роль в экономике нашей страны».

«Мы пересмотрим все программы въезда в Великобританию, и изменения будут решительными, если мы хотим снизить число лиц, приезжающих работать, но в то же время продолжать принимать самых лучших и талантливых в Великобританию».

«Разрабатывая эту систему, мы тесно сотрудничали с предприятиями, выслушивали их мнения. Мы считаем, что сейчас, в период восстановления, работодателям следует в первую очередь обратить внимание на тех, кто уже находится в стране и не имеет работы».

Новые правила вступят в силу с апреля 2011 г. Заявители на визу по программе Tier 2 будут по прежнему подавать документы через Посольство Великобритании, в соответствии с системой подсчета баллов, должны будут предоставить документы, подтверждающие высшее образование и спонсорскую поддержку от работодателя.

Также будут вычитаться баллы за недостаточный уровень квалификации или дохода. Тем не менее, они будут соревноваться за получение визы с другими заявителями, и в те месяцы, когда лимит выданных виз будет исчерпан, заявители с наибольшим количеством баллов будут иметь право на получение спонсорского сертификата, предоставляемого ежемесячно.

Отдельно от этого, компании смогут приглашать своих работников по программе Tier 2 (перемещение внутри компании), но для того, чтобы въехать на срок более 12 месяцев, работникам нужно показать уровень дохода больше, чем 40000 фунтов. Продолжительность их пребывания в стране будет ограничена сроком 5 лет.

Коалиционное Правительство пообещало сократить миграционный прирост, а для достижения этой цели необходимы изменения во всей иммиграционной системе. Ужесточение экономических возможностей получения разрешения на въезд - только часть целого ряда мер.

Вместе с этим, до конца года будут проведены консультации по студенческой программе Tier 4, основанной на системе баллов, по которой ежегодно в страну въезжают 2/3 мигрантов. Введением более избирательной и суровой системы отбора Правительство надеется снизить чрезмерное количество мигрантов, однако двери лучших университетов страны будут по-прежнему открыты для лучших студентов.

Во время консультаций, которые продлятся 8 недель, будет выработан ряд мер, направленных на сокращение числа студентов, приезжающих в Великобританию:
сокращение числа виз Tier 4, выдаваемых взрослым студентам для учебы на курсах повышения квалификации и студентам, получившим надежную спонсорскую поддержку;
ужесточение критериев отбора, таких, как уровень владения английский языком;
обязательная проверка академической успеваемости студентов, желающих продлить свое обучение;
ограничение права студентов на трудоустройство и наличие зависимых лиц;
усовершенствование процесса аккредитации образовательных учреждений, проведение более тщательных проверок.

Тереза Мэй добавила следующее:
«Нам нужны гарантии высокого уровня студентов и образовательных учреждений».

«В представлении людей студенты - это те, кто приезжает на учебу в университет на несколько лет, а затем, уезжает обратно. Но это не всегда так. По нашим подсчетам почти половина всех студентов, приезжающих учиться из-за рубежа, получают образование ниже того уровня, который должен соответствовать требованиям иммиграционных правил.»

«Защищая наши университеты с мировыми именами, мы хотим, чтобы в нашу страну приезжали студенты с истинным желанием учиться. Нам необходимо выработать более надежную систему, которая гарантирует, что студенты будут покидать нашу страну по окончании срока их законного пребывания в ней.»

Чемодан - образование за рубежом
03:35 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Стоит ли надеяться северянам на компенсацию их расходов на проезд к местам отдыха?

Стоит ли надеяться северянам на компенсацию их расхо...

И вот обрадовали всех нас. Говорят, днями посовещались конституционные судьи между собой, сверили правильность сделанных выводов с Основным законом страны и огласили на всю Россию-матушку —...
Карьера в фаст-фуде – должность директора за три года

Карьера в фаст-фуде – должность директора за три год...

В России карьеру в фаст-фуде можно построить достаточно быстро: за два-три года есть шансы развиться от работника кассы до директора отделения. Безусловно, речь идет только о крупных игроках рынка. Ве...
Краткий обзор рынка юридических услуг в Москве

Краткий обзор рынка юридических услуг в Москве

Ни для кого ни секрет, что Москва является центром не только общественной и культурной жизни, но и сосредоточением бизнес-процессов РФ. Поэтому доля столицы на рынке производителей товаров и поставщик...
Рубенс, «Амур и Психея». Откуда появилось наслаждение?

Рубенс, «Амур и Психея». Откуда появилось наслаждени...

На полотне Рубенса «Психея и Амур» женщина сидит на кровати вполоборота. Белая подушка, белая простыня, красное покрывало. Она держит в правой руке светильник. Видимо, подготовленный заран...
Азия – регион наибольшего роста спроса на акриловую кислоту

Азия – регион наибольшего роста спроса на акриловую ...

Мировой же спрос на сырую акриловую кислоту, по прогнозам, в ближайшие 5 лет (2007-2011) будет расти на 3,7% ежегодно. Рост спроса на основные акрилаты также оценивается в 3,7% ежегодно, а на ледяную ...
Созвездие Гончих Псов - есть ли оно?

Созвездие Гончих Псов - есть ли оно?

Ранней весною на ясном небосклоне можно увидеть звёздную систему, воспетую во многих легендах, книгах, фильмах — и в самих песнях, конечно же. Созвездие Гончих Псов. Удивительно краси...
Стоит прочесть

Обри де Грей. В чем секрет главного геронтолога пл

Калейдоскоп подмигивающих вспышек назойливо пытается увековечить тот единственный гламурный ракурс, ...

Голод и обжорство. Зачем людям нужны пищевые конку

О поле, поле, кто тебя усеял мёртвыми костями… (А. С. Пушкин, «Руслан и Людмила»)...

Послеродовая депрессия: как бороться и победить?

Будучи беременной, я прочитала немало литературы о родах и послеродовом периоде. Мне часто приходил...

На уроках - Интернет: эффективно или нет?

Время неумолимо ускоряет свой бег. Все торопятся жить. Нужно многое успеть. Для этого нужно многое з...

Формула эликсира молодости

Даже алхимики давно сдались в своих попытках получить золото из неблагородных металлов, а поиски эли...

Откуда пришли вино и виноград?

Оказывается, пробуя на вкус виноград, мы порой даже не догадываемся, что дегустируем, образно говоря...

Вкусные рецепты: пирожки с фруктами, Творожное тес

пирожки с фруктами1. Апельсины очистить и разобрать на дольки. Удалить семена. Яблоки вымыть, разрез...

Лечение шизофрении

Шизофрения - серьезное психическое заболевание, которое разрушает сознание человека. Личность больно...

Великобритания устанавливает первые годовые ограни

Кроме ограничения числа квалифицированных работников, въезжающих в страну из-за пределов Европы, МВД...

Достаточно удержать грязь на пороге

С уличной грязью старались расправиться в первую очередь, так как из-за ее попадания на напольное по...



Развивая портал:

Наш интернет-портал является ресурсом, который включает в себя полный каталог полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех электронных устройствах. Теперь отыскать подходящую информацию стало просто.

Мы собрали для вас полезные и увлекательные статьи. На нашем портале вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Стандартная система поиска позволяет вам стремительно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Отныне, поиск необходимой информации будет занимать у вас секунды.