Великобритания устанавливает первые годовые ограничения на получение виз работниками из неевропейских стран

Кроме ограничения числа квалифицированных работников, въезжающих в страну из-за пределов Европы, МВД Великобритании также ужесточает правила въезда в страну в рамках перемещения внутри компаний (не затронутые данным ограничением) и отменяет возможность участия высококвалифицированных специалистов в программе Tier 1, основанной на системе подсчета баллов, для всех лиц, кроме предпринимателей, инвесторов и лиц, обладающих исключительным талантом.

Введение годовых ограничений было инициировано коалиционным правительством. Они позволят Великобритании оставаться конкурентоспособной на мировом рынке труда и послужат гарантией того, что миграционные работники не займут места тех, кто ищет работу, находясь в Соединенном Королевстве.

Для контроля числа въезжающих, правительство принимает следующие меры:

•	Ограничивает сроком на 1 год число въезжающих в страну по программам квалифицированных и высококвалифицированных специалистов до 21700 человек - 20700 для въезжающих по программе Tier 2 (General) и 1000 для лиц, обладающих исключительным талантом.
•	Повышает требования к минимальному уровню дохода для въезжающих по программе Tier 2 (в рамках перемещения внутри компаний) на срок, превышающий 12 месяцев, до 40000 фунтов.
•	Ограничивает выдачу визы Tier 1 всем лицам, кроме предпринимателей, инвесторов и лиц, обладающих исключительным талантом.
•	Вводит требование для лиц, въезжающих по визе Tier 2 (General), работать строго по специальности.

Решение о внесении изменений в программу Tier 1 было принято Правительством после того, как стало известно, что почти 1/3 приехавших по этой программе устраивались на низкоквалифицированную работу сразу по приезду в страну. Предприятия объявили своим приоритетом заполнение отдельных вакансий участниками программы Tier 2.

	Из выступления Министра ВД Великобритании Терезы Мэй: «В сегодняшнем заявлении представлена наша четкая рациональная позиция относительно того, какие работники будут допущены на рынок труда Великобритании. Мы выработали подход, который позволит не только снизить миграцию до приемлемого уровня, но в то же время защитит предприятия и организации, играющие важную роль в экономике нашей страны». «Мы пересмотрим все программы въезда в Великобританию, и изменения будут решительными, если мы хотим снизить число лиц, приезжающих работать, но в то же время продолжать принимать самых лучших и талантливых в Великобританию». «Разрабатывая эту систему, мы тесно сотрудничали с предприятиями, выслушивали их мнения. Мы считаем, что сейчас, в период восстановления, работодателям следует в первую очередь обратить внимание на тех, кто уже находится в стране и не имеет работы».

Новые правила вступят в силу с апреля 2011 г. Заявители на визу по программе Tier 2 будут по прежнему подавать документы через Посольство Великобритании, в соответствии с системой подсчета баллов, должны будут предоставить документы, подтверждающие высшее образование и спонсорскую поддержку от работодателя.

Также будут вычитаться баллы за недостаточный уровень квалификации или дохода. Тем не менее, они будут соревноваться за получение визы с другими заявителями, и в те месяцы, когда лимит выданных виз будет исчерпан, заявители с наибольшим количеством баллов будут иметь право на получение спонсорского сертификата, предоставляемого ежемесячно.

Отдельно от этого, компании смогут приглашать своих работников по программе Tier 2 (перемещение внутри компании), но для того, чтобы въехать на срок более 12 месяцев, работникам нужно показать уровень дохода больше, чем 40000 фунтов. Продолжительность их пребывания в стране будет ограничена сроком 5 лет.

Коалиционное Правительство пообещало сократить миграционный прирост, а для достижения этой цели необходимы изменения во всей иммиграционной системе. Ужесточение экономических возможностей получения разрешения на въезд - только часть целого ряда мер.

Вместе с этим, до конца года будут проведены консультации по студенческой программе Tier 4, основанной на системе баллов, по которой ежегодно в страну въезжают 2/3 мигрантов. Введением более избирательной и суровой системы отбора Правительство надеется снизить чрезмерное количество мигрантов, однако двери лучших университетов страны будут по-прежнему открыты для лучших студентов.

Во время консультаций, которые продлятся 8 недель, будет выработан ряд мер, направленных на сокращение числа студентов, приезжающих в Великобританию:

•	сокращение числа виз Tier 4, выдаваемых взрослым студентам для учебы на курсах повышения квалификации и студентам, получившим надежную спонсорскую поддержку;
•	ужесточение критериев отбора, таких, как уровень владения английский языком;
•	обязательная проверка академической успеваемости студентов, желающих продлить свое обучение;
•	ограничение права студентов на трудоустройство и наличие зависимых лиц;
•	усовершенствование процесса аккредитации образовательных учреждений, проведение более тщательных проверок.

	Тереза Мэй добавила следующее: «Нам нужны гарантии высокого уровня студентов и образовательных учреждений». «В представлении людей студенты - это те, кто приезжает на учебу в университет на несколько лет, а затем, уезжает обратно. Но это не всегда так. По нашим подсчетам почти половина всех студентов, приезжающих учиться из-за рубежа, получают образование ниже того уровня, который должен соответствовать требованиям иммиграционных правил.» «Защищая наши университеты с мировыми именами, мы хотим, чтобы в нашу страну приезжали студенты с истинным желанием учиться. Нам необходимо выработать более надежную систему, которая гарантирует, что студенты будут покидать нашу страну по окончании срока их законного пребывания в ней.»

Чемодан - образование за рубежом
03:35 15.12.2016

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Чем полезен киви и почему его называли «китайским кр...

Киви в последние годы стал обычным гостем на наших прилавках. Его свежие ягоды имеют зеленый цвет и много маленьких семян, которые расположены очень красиво. Вкус — нечто среднее между клуб...

Оценка эффективности использования корпоративного са...

Нередко возникают ситуации, когда разработанный корпоративный сайт (т. е. сайт компании) не способен в полной мере выполнять задачи, для решения которых он создан. В таком случае требуется проведение ...

Вкусные рецепты: Салат свекольно-печеночный, Салат с...

Салат свекольно-печеночныйПечень зачистить, порезать маленькими брусочками, обжарить в небольшом количестве растительного масла. Свеклу почистить, натереть на крупную терку, обжарить в небольшом колич...

Вкусные рецепты: Творожный пирог, торт "Кентукк...

Творожный пирогТесто: Все ингредиенты перемешать(можно миксером на слабой скоросте). Крем: Сметану с сахаром взбивать пока не станет пышной. Выпекать пока не станет верх тёмно-коричнегого цвета при 19...

Что такое вирусы? В чем заключается их работа?

Наше время можно считать наиболее технологичным, продвинутым и интересным. Но не всегда получается так, что новые технологии приводят к положительному результату. Большинство людей нашей планеты, давн...

Долгожданный звонок

     Ничем не примечательный день. Лето, жара. Звонок. Мысль блуждает, глаза смотрят на экран телефона. Узнавание.      - Привет! А я тебя помню! &nbs...